ເຈົ້າເຄີຍຮູ້ສຶກແບບນີ້ບໍ່? ຜູ້ຂຽນຍັງຈື່ໄດ້ສະໄໝຮຽນຈົບໃໝ່ໆ ບັນຍາກາດຕອນຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງສຳພາດວຽກດ້ວຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ໝັ້ນໃຈ ແຕ່ພໍເຈິຄຳຖາມທຳອິດທີ່ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຄິດມາກ່ອນເທົ່ານັ້ນແຫຼະ, ຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ເຄີຍມີ ກໍກັບໄປບ້ານເກົ່າຈົນໝົດ.
ຖ້າເຈົ້າຢາກກຽມພ້ອມໃຫ້ຄົບເຄື່ອງ, ລອງກຽມ 3 ຂັ້ນຕອນສຳຄັນນີ້ ທີ່ຈະປ່ຽນຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃຫ້ເປັນໂອກາດສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ກັບທີມ HR ທີ່ສຳພາດ ຫຼື ອາດຈະແມ່ນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ກຳລັງນັ່ງສຳພາດຢູ່ຕໍ່ໜ້າ.
ເຂົ້າໃຈໂຕເອງ: ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມສຳເລັດ
ໄປສຳພາດວຽກ ກໍບໍ່ຕ່າງຫຍັງກັບການທີ່ເຮົາກຳລັງຂາຍສິນຄ້າ ຫຼືວ່າ ເວົ້າອີກມຸມກໍແມ່ນຂາຍຄວາມສາມາດຂອງເຮົາໃຫ້ກັບຄົນອື່ນໄດ້. ໂຕເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈໂຕເອງໃຫ້ດີກ່ອນ. ລອງຖາມໂຕເອງເບິ່ງວ່າ:
ຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ໃຫ້ຄິດເຖິງປະສົບການໃນຊີວິດຜ່ານມາ, ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບໝູ່ເພື່ອນ, ໃນວຽກອາສາສະໝັກ, ເຮົາມັກຈະໄດ້ຮັບບົດບາດໃດ, ສິ່ງໃດທີ່ເຮັດແລ້ວຮູ້ສຶກດີເປັນພິເສດ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນໄວ້ວຽງໃຈ. ການຮູ້ຈຸດອ່ອນກໍເຊັ່ນກັນ, ມັນບໍ່ໄດ້ແປວ່າ ຄົນມີຈຸດອ່ອນ ຈະເປັນຄົນບໍ່ເກັ່ງ ເພາະໃນຄວາມເປັນຈິງບໍ່ມີໃຜສົມບູນແບບ. ໃນທາງປະຕິບັດ ການສຳພາດເຖິງ “ຈຸດອ່ອນ”, ບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງຢາກໃຫ້ໄປແກ້ໄຂຈົນເຮັດໃຫ້ມັນກາຍເປັນຈຸດແຂງ ແຕ່ເປັນການທົດສອບວ່າ ເຈົ້າມີຄວາມຮັບຮູ້ໃນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຕົນເອງບໍ່? (Self-Awareness), ເຈົ້າມີວິທີການຮັບມືກັບມັນແນວໃດ? (Proactive Thinking) ຂໍ້ບົກຜ່ອງນັ້ນກະທົບຕໍ່ວຽກແນວໃດ?
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າເຈົ້າສະໝັກວຽກເປັນຝ່າຍຂາຍ, ການບອກວ່າ “ຂ້ອຍເປັນຄົນບໍ່ມັກເວົ້າ” ບໍ່ແມ່ນຄຳຕອບທີ່ດີເລີຍ ເພາະມັນຄື “ຈຸດອ່ອນ” ທີ່ເປັນຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼັກຂອງວຽກສາຍຂາຍ.
ແຕ່ຖ້າເຈົ້າປ່ຽນເປັນ: “ບາງຄັ້ງຂ້ອຍກໍໃຊ້ເວລາໃນການວາງແຜນຫຼາຍເກີນຈຳເປັນ ເພາະຢາກໃຫ້ທຸກຢ່າງສົມບູນແບບ. ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະບໍລິຫານເວລາໂດຍການກຳນົດຕາຕະລາງເວລາ ແລະ ບັງຄັບໃຫ້ໂຕເອງເລີ່ມລົງມືເຮັດ, ເຊິ່ງມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງທັນເວລາຫຼາຍຂຶ້ນ.”
ຄຳຕອບແບບນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທັງຫຼັກການ Strength Finder ຂອງ Gallup (ເພາະມັນບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນແທ້ໆ) ແລະ ຫຼັກການຂອງການສຳພາດວຽກ (ເພາະມັນສະແດງເຖິງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມ). ມັນເປັນການປັບໃຊ້ແນວຄິດເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະຖານະການ.
ເຈົ້າຢາກເຮັດວຽກຫຍັງ? ແລະເປັນຫຍັງຈຶ່ງຢາກເຮັດ?
ຄຳຖາມນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງແຕ່ໜ້າວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ລວມເຖິງເປົ້າໝາຍໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ວຽກນີ້ວ່າຢາກຕໍ່ຍອດແນວໃດ, ມີມຸມມອງແນວໃດກັບອາຊີບຕົນເອງ.
ສຶກສາຂໍ້ມູນບໍລິສັດ
ກ່ອນໄປ, ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ກ່ອນວ່າເຈົ້າກຳລັງສະໝັກວຽກກັບໃຜ. ໃຊ້ເວລາຈັກມື້ໜຶ່ງ ຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ປະຫວັດຂອງບໍລິສັດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ແລະ ວັດທະນະທຳອົງກອນ ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີ ແລ້ວທຽບໃສ່ກັບທັກສະທີ່ເຮົາມີ ວ່າເຮົາສາມາດເຂົ້າໄປປະກອບສ່ວນແນວໃດໄດ້ແດ່. ການເຮັດແບບນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຕອບຄຳຖາມໄດ້ຢ່າງມີນໍ້າໜັກ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສົນໃຈໃນຕຳແໜ່ງນີ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ບໍ່ເອົາແບບ ປະຂໍ້ຄວາມໄວ້ວ່າ “ສົນໃຈວຽກນີ້ ໂທຫາແດ່” ແລ້ວໃຫ້ບໍລິສັດເຂົາໂທໄປຫາ ແບບນີ້ບໍ່ເຮັດເດັດຂາດເດີ.
ກຽມໂຕທັງຮ່າງກາຍ-ຈິດໃຈ, ແລະ ກຽມຄຳຖາມທີ່ຕົນເອງຢາກຖາມໄປນຳ
ນອກຈາກກຽມເອກະສານແລ້ວ, ການແຕ່ງໂຕທີ່ໝັ້ນໃຈ ກໍເຮັດໃຫ້ການສຳພາດອອກມາລ່ຽນໄຫຼໄດ້ຄືກັນ. ເລືອກການແຕ່ງໂຕທີ່ເຂົ້າກັບກາລະເທສະຂອງບໍລິສັດນັ້ນໆ ເຊັ່ນ ບໍລິສັດທີ່ເນັ້ນຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ກໍຄວນໃສ່ຊຸດສຸພາບ ເສື້ອຜ້າໜ້າຜົມ ເລັບມື ໃຫ້ເຂົ້າກັນ, ແຕ່ຖ້າເປັນບໍລິສັດທີ່ເນັ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນ ກໍອາດຈະລອງສັງເກດຄົນເຮັດວຽກໃນນັ້ນວ່າ ເຂົາແຕ່ງປະມານໃດ, ມີຄວາມທັນສະໄໝບໍ່ ເປັນ Smart Casual ບໍ່, ດຽວນີ້ຊອກໃນອິນເຕີເນັດມີໝົດແລ້ວແນວທາງການແຕ່ງໂຕ. ທັງນີ້ທັງນັ້ນ, ການເລືອກຊຸດທີ່ ສຸພາບ, ເນັ້ນສະອາດ ແລະ ເໝາະສົມ ກໍເປັນທາງເລືອກທີ່ງ່າຍ ແລະ ປອດໄພທີ່ສຸດ. ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຢ່າໄປຕອບແບບທ່ອງບົດທ່ອງ, ແຕ່ໃຫ້ເຂົ້າໃຈແນວຄິດຫຼັກ ແລະ ໃຊ້ຄຳເວົ້າຂອງຕົວເອງ. ອາດຈະລອງຂຽນອອກມາເປັນຕົວໜັງສືກ່ອນ ຫຼື ຊ້ອມເວົ້າກັບໝູ່. ນອກຈາກນີ້, ໃຫ້ກຽມຄຳຖາມສອງສາມຄຳຖາມ ເພື່ອໄປຖາມຜູ້ສຳພາດ, ເພື່ອສະແດງເຖິງຄວາມສົນໃຈແທ້ຂອງເຈົ້າ ທີ່ມີຕໍ່ກັບບໍລິສັດ ຫຼື ໜ້າວຽກທີ່ເປີດຮັບຢູ່ ທຽບກັບຜົນຕອບແທນທີ່ໂຕເອງພໍໃຈ, ໂດຍສະເພາະຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳອົງກອນທີ່ເຈົ້າຢາກເຮັດວຽກນຳ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມກັງວົນມາທຳລາຍໂອກາດດີໆ ຂອງເຈົ້າ. ລອງເອົາຄຳແນະນຳເຫຼົ່ານີ້ໄປໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ການສຳພາດວຽກເທື່ອນີ້ສຳເລັດຜົນຕາມທີ່ຕັ້ງໃຈເດີ ທີມງານ Muan Specialty ຂໍເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ທຸກຄົນປະສົບຜົນສຳເລັດ!
#JobRecruitment #ຊອກວຽກ #ການສຳພາດວຽກ #HR #MuanSpecialty #WorkingTips
